Corte di Cassazione Sez. Lavoro sentenza 3 maggio 2005, n. 9118
La Corte di Cassazione - sezione Lavoro, con la sentenza 3 maggio 2005, n. 9118, ha precisato che nel caso in cui un contratto di lavoro a tempo determinato sia stato apposto un termine nullo, il contratto medesimo si trasforma in contratto a tempo indeterminato, e ciò anche nella eventualità in cui si tratti di contrattazione collettiva.
Nella sostanza è necessario il rispetto dell'art. 1367 c.c. ("Conservazione del contratto"), il quale così dispone:
"Nel dubbio, il contratto o le singole clausole devono interpretarsi nel senso in cui possono avere qualche effetto, anziché in quello secondo cui non ne avrebbero alcuno".
(Corte di Cassazione Sezione Lavoro, Sentenza 3 maggio 2005, n. 9118)