Nella prima parte della check list, spunta le attività che metti in campo quando avvii una selezione per un posto nel tuo locale.

Nella seconda parte scegli il profilo del professionista che stai ingaggiando e metti la spunta sui documenti che gli consegni all’inserimento nel team.

Il punteggio finale ti dirà a che punto sei e cosa puoi fare per migliorare.