Alcolici
Più Talento per il metodo classico
Il neonato Istituto Talento Italiano punta a raggruppare tutti i produttori di spuumante classico. Ne parla il Presidente Claudio Rizzoli
23 Dicembre 2009
Nel nostro Paese possiamo ormai contare su un’offerta di spumanti Metodo Classico ampia e profonda, che proviene per la maggior parte dalle regioni settentrionali, ma che comincia a riservare qualche piacevole sorpresa anche al centro-sud. La varietà di denominazioni rappresenta un indubbio elemento d’interesse per i consumatori, ma allo stesso tempo rischia di rendere un po’ labile l’immagine di questa tipologia di spumanti, ottenuta dalla rifermentazione del vino in bottiglia. L’Istituto Talento Italiano, nato lo scorso 15 luglio, si pone come obbiettivo proprio quello di identificare in maniera univoca e precisa i Metodo Classico italiani, aumentandone visibilità e riconoscibilità, e valorizzandone allo stesso tempo la diversità di stili e provenienza. In pochi mesi hanno aderito al progetto 13 case spumantistiche, che a breve cominceranno ad apporre sulle loro etichette il simbolo grafico del “Talento”, che riproduce due cavalletti inclinati (“pupitre”), dove le bottiglie sostano prima della “sboccatura”. Per il momento si tratta di un totale di circa 4 milioni di bottiglie, prodotte in Alto Adige, Trentino, Friuli, Veneto, Lombardia e Piemonte. Ma siamo solo all’inizio, e a raccontare le future ambizioni di questa iniziativa è lo stesso Claudio Rizzoli, Presidente dell’Istituto Talento Italiano.
Il mercato conosce il marchio “Talento” già da un decennio. Cosa cambia con la nascita del nuovo Istituto? Il marchio Talento non è più proprietà di un’associazione privata, come è avvenuto fino al 2004, ma del Ministero delle Politiche Agricole e Forestali, che ne ha regolamentato l’uso con una sorta di disciplinare di produzione. È diventato un marchio collettivo, registrato a livello europeo e nei principali Paesi al mondo, e oggi è a disposizione di tutti i produttori italiani. Rappresenta un’opportunità preziosa per riuscire a sfruttare al meglio le opportunità offerte da questa categoria di spumante, che deve essere prodotta da sole uve chardonnay, pinot nero e pinot bianco, e rifermentare in bottiglia con almeno 15 mesi di affinamento sui lieviti.
Non è facile identificare in maniera univoca una così ampia e diversificata offerta. Come pensate di riuscirci? Il Talento deve diventare il terzo pilastro sul quale si regge la produzione spumantistica italiana, accanto al Prosecco e all’Asti. Nel lungo periodo potremmo addirittura ipotizzare di limitare l’uso del marchio Talento ai soli Metodo Classico Brut, contenenti meno di 15 grammi di zuccheri residui per litro, in modo da riuscire a individuare non solo una determinata categoria di prodotto, ma anche un particolare profilo organolettico, e specifiche occasioni di consumo. Così facendo il Talento andrebbe a posizionarsi tra il dolce dell’Asti e l’aromatico del Prosecco, ideale non solo per aperitivi ma anche come abbinamento a tutto pasto.
Così facendo non si rischia di sovrapporre il marchio Talento a una serie di già affermate denominazioni di spumanti?
Il Talento è stato concepito come “marchio ombrello”, che non deve assolutamente sostituire le denominazioni esistenti, ma andare ad affiancarle. È un progetto d’attacco, che punta a uscire dalla logica dei localismi e a mettere assieme una massa critica sufficiente per riuscire a operare con successo sul mercato globale. Il primo strumento di promozione sarà il nostro marchio presente sulle bottiglie, e solo in seguito passeremo a strumenti promozionali più tradizionali. Non escludiamo tuttavia di cominciare già nei prossimi mesi ad organizzare eventi e ad essere presenti ad alcune fiere e manifestazioni di settore.
TALENTO
Statuto severo Talento significa lo Spumante italiano Metodo Classico ottenuto da sole uve chardonnay, pinot nero e pinot bianco, utilizzate sia singolarmente che in assemblaggio. Per statuto deve restare in bottiglia sui propri lieviti per almeno 15 mesi. Va servito freddo (7-10 gradi), in calici a tulipano, oppure in flûte dalla forma ampia. L’utilizzo del marchio Talento è regolamentato dal Ministero delle Politiche Agricole e Forestali, che dal 2004 lo ha messo a disposizione di tutte le case spumantistiche italiane.
Produttori aderenti A metà ottobre di quest’anno erano tredici le cantine aderenti all’Istituto Talento Italiano, che producono nell’insieme più di 4 milioni di bottiglie: Arunda Vivaldi, Kettmeir (Alto Adige), Frescobaldi, Letrari, Rotari (Trentino), Cantarutti, Cantina di Cormòns, Dorigo, Vigneti Pittaro (Friuli Venezia Giulia), Bisol (Veneto), La Versa (Lombardia), Vigne Regali (Piemonte) e Gruppo Italiano Vini (presente in varie regioni). %
Il mercato conosce il marchio “Talento” già da un decennio. Cosa cambia con la nascita del nuovo Istituto? Il marchio Talento non è più proprietà di un’associazione privata, come è avvenuto fino al 2004, ma del Ministero delle Politiche Agricole e Forestali, che ne ha regolamentato l’uso con una sorta di disciplinare di produzione. È diventato un marchio collettivo, registrato a livello europeo e nei principali Paesi al mondo, e oggi è a disposizione di tutti i produttori italiani. Rappresenta un’opportunità preziosa per riuscire a sfruttare al meglio le opportunità offerte da questa categoria di spumante, che deve essere prodotta da sole uve chardonnay, pinot nero e pinot bianco, e rifermentare in bottiglia con almeno 15 mesi di affinamento sui lieviti.
Non è facile identificare in maniera univoca una così ampia e diversificata offerta. Come pensate di riuscirci? Il Talento deve diventare il terzo pilastro sul quale si regge la produzione spumantistica italiana, accanto al Prosecco e all’Asti. Nel lungo periodo potremmo addirittura ipotizzare di limitare l’uso del marchio Talento ai soli Metodo Classico Brut, contenenti meno di 15 grammi di zuccheri residui per litro, in modo da riuscire a individuare non solo una determinata categoria di prodotto, ma anche un particolare profilo organolettico, e specifiche occasioni di consumo. Così facendo il Talento andrebbe a posizionarsi tra il dolce dell’Asti e l’aromatico del Prosecco, ideale non solo per aperitivi ma anche come abbinamento a tutto pasto.
Così facendo non si rischia di sovrapporre il marchio Talento a una serie di già affermate denominazioni di spumanti?
Il Talento è stato concepito come “marchio ombrello”, che non deve assolutamente sostituire le denominazioni esistenti, ma andare ad affiancarle. È un progetto d’attacco, che punta a uscire dalla logica dei localismi e a mettere assieme una massa critica sufficiente per riuscire a operare con successo sul mercato globale. Il primo strumento di promozione sarà il nostro marchio presente sulle bottiglie, e solo in seguito passeremo a strumenti promozionali più tradizionali. Non escludiamo tuttavia di cominciare già nei prossimi mesi ad organizzare eventi e ad essere presenti ad alcune fiere e manifestazioni di settore.
TALENTO
Statuto severo Talento significa lo Spumante italiano Metodo Classico ottenuto da sole uve chardonnay, pinot nero e pinot bianco, utilizzate sia singolarmente che in assemblaggio. Per statuto deve restare in bottiglia sui propri lieviti per almeno 15 mesi. Va servito freddo (7-10 gradi), in calici a tulipano, oppure in flûte dalla forma ampia. L’utilizzo del marchio Talento è regolamentato dal Ministero delle Politiche Agricole e Forestali, che dal 2004 lo ha messo a disposizione di tutte le case spumantistiche italiane.
Produttori aderenti A metà ottobre di quest’anno erano tredici le cantine aderenti all’Istituto Talento Italiano, che producono nell’insieme più di 4 milioni di bottiglie: Arunda Vivaldi, Kettmeir (Alto Adige), Frescobaldi, Letrari, Rotari (Trentino), Cantarutti, Cantina di Cormòns, Dorigo, Vigneti Pittaro (Friuli Venezia Giulia), Bisol (Veneto), La Versa (Lombardia), Vigne Regali (Piemonte) e Gruppo Italiano Vini (presente in varie regioni). %
